医院分为中心院区和东院区，占地面积320亩。医院拥有高端PET-CT，3.0T核磁共振，双源CT，DSA，直线加速器，高端彩超等万元以上设备。拥有全省规模最大的血液透析中心，国内一流的基础和临床实验室。医院现有编制床位2000张，年门诊量170.3万余人次，出院人数8.5万人次。医院现有泰山学者特聘专家1人，泰山学者青年专家2人，享受国务院政府特贴10人，省具有突出贡献的中青年专家6人，市级以上专业技术拔尖人才23人。医院拥有博士生导师27人、硕士生导师101人，山东大学聘任教授12人。医院设有业务科室一级71个，二级20个，三级2个，其中：国家临床重点专科1个，省临床重点专科14个，市医学重点实验室18个，省中医药临床重点专科单位1个。

通讯地址：济南市历下区解放路105号济南市中心医院9号楼423人力资源部办公室

3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

考察体检由济南市中心医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

6.应聘人员需要在2022年5月18日前取得岗位要求的学历、学位及相关资格证书等。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据总成绩由高分到低分依次等额递补。

1.居民身份证（正反面）；

五、考察体检

济南市中心医院是山东省级区域医疗中心，大型综合性三级甲等医院，是山东第一医科大学附属中心医院。自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一。医院现为国家药物临床试验机构、国际SOS合作医院、市国际医疗保健中心、住院医师国家规范化培训基地等，设有博士后科研工作站、院士工作站。

医院东院区计划于2022年启用，东院区规划建设用地约217.33亩，总建筑面积约35.22万平方米，为进一步提升医院服务能力和水平，满足东院区发展需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，现将济南市中心医院公开招聘高层次专业技术人才有关事项公告如下。

面试采取答辩的方式进行，主要测评应聘人员综合素质、科研水平、专业知识和工作能力等方面。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。应试人员面试成绩须高于70分（含），方可列为考察体检范围人选。面试结束后，按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选。面试等具体事宜另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。

一、招聘范围和条件

4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

5.应聘人员的年龄在50周岁以下（1971年5月18日以后出生）。

三、报名和资格审查

（二）考察。考察由济南市中心医院根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。

联系电话：0531—、

记者 赵清华 通讯员 王帅

（二）报名时间

（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00，节假日除外）

5.岗位报名所需的其他材料。

4.执业医师资格证书、职称资格证书等；

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

四、组织面试

2.第一学历、中间学历、最高学历毕业证和学位证（国外院校毕业生提供国家教育行政部门的学历学位认证材料），有效期内各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网下载）;

七、联系方式

7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。

定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。属在职人员应聘的，应征得所在单位及人事主管部门同意，并在考察时提供书面同意报考证明。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不能应聘；现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘；被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

（一）报名方式

3.《济南市中心医院公开招聘高层次专业技术人才（控制总量）报名表》、《诚信承诺书》;

济南市中心医院 公开招聘高层次专业技术人才（控制总量） 公告

经面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市中心医院网站（）公示7个工作日。公示期满无异议的，按照规定程序办理手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。