文章目录

1 对象与方法

1.1 对象

1.2 方法

1.3 观察指标

1.4 统计学分析

2 结果

2.1 2组教职工体检预约调整率比较

2.2 2组教职工B超检查、采血化验时间及体检总时间比较

2.3 2组教职工单项检查参检率比较

3 讨论

文章摘要:目的探讨手机微信预约在高校教职工健康体检中的应用效果。方法本研究选取南京市某高校2017—2018年参加体检的教职工为研究对象,每年各随机选取600人。2017年参加体检的教职工作为对照组,2018年参加体检的教职工作为观察组。对照组教职工采用学校统筹安排的体检方式参与体检,观察组教职工采用手机微信预约体检的方式参与体检。比较2组教职工体检预约的调整率,B超检查、采血化验时间及体检总时间及单项体检项目的参检率。结果观察组教职工体检预约的调整率为3.00%,低于对照组的18.83%,差异有统计学意义（P<0.05）。观察组教职工B超检查、采血化验时间及体检总时间分别为（31.25±3.87）min、（20.43±2.81）min及（100.89±9.80）min,均短于对照组的（73.56±7.25）min、（45.61±3.11）min及（191.5±14.70）min,差异均有统计学意义（P<0.05）。观察组教职工胸部DR、内科、外科、五官科参检率分别为85.17%、93.50%、69.50%及83.17%,均高于对照组的80.33%、66.83%、53.67%及50.83%,差异均有统计学意义（P<0.05）。结论将手机微信预约运用在教职工体检中,可降低教职工体检预约时间的调整率,缩短B超检查、采血化验时间及体检总时间,提高教职工胸部DR、内科、外科、五官科参检率。因此,高校医院应以教职工为中心开展体检工作,要大力推进"互联网+医疗"的健康管理模式,以提高教职工体检的体验感。

文章关键词:

论文分类号:R194.3