集体儿童保健工作的点滴体会房山区妇幼保健所刘俊清随着一阵热烈的掌声，北京市儿保所王所长宣布获奖名单：一等奖2名，房山区的关巍。通县的×××小朋友；二等奖6名。房，山区的王浩蕾、张韧；三等奖8名。房山区的贾也然……这是在1993年6月23日j北京市卫生局妇幼处、北京市儿童保健所联合举办的“北京市郊区集体儿童健康比赛的发奖大会”上，市儿保所王所长在宣布比赛结果。房山区是唯二中奖率达100％的区县。为了更好地宣传儿童保健知识，使儿童体、智、德、美得到全面发展，推动我区托幼园所卫生保健工作的开展，我们采取了自下而上，层层选拔，优中选优的方式，从全区4337名儿童中选出47名小选手，参加区级比赛，经过预赛、决赛，选出的一等奖4名小朋友参加市级比赛，结果全部获奖。有人问我：“你们的成绩是如何取得的?·”我们的做法是：1．加强领导、理顺关系。1991年．由区政府托幼办公室与区卫生局联合下发文件，明确规定了“区妇幼保健所是托幼园所卫生保健工作的业务主管部门”，从此，保健所与园所之间建立了正常的业务指导关系。2．我们以“北京市托幼机构卫生保健工作要求”为依据，以提高园所J￡童的健康水平为宗旨，以保教结合、教养并重为指导思想。、3．加强保健网的建设．提高园所卫生保健工作质量。面对我区托幼园所多，保健人员少。保健工作落实有困难的局面。我们重点抓了管理、培训、园所保健人员的配备和保健室的装备，规定：日托100名以上、全托50名以上儿童的园所设专职保健医1人；日托i00名以下，全托50名以下儿童的园所设兼职·6·保健医1人。目前，我区85％以上的园所已配齐了专、兼职保健医务人员。4．通过培训，提高各级人员的业务素质。’为了提高园所职工的儿童保健意识及保健人员的业务素质，我们举办园所长学习班，保健医学习班及保育员学习班共10期、260人次参加。还利用保健医例会来加强保健医务人员的业务学习，保健医培训率达90％以上。提高了保健人员、园所职工、幼儿家长及幼儿的卫生保健知识和意识。5．加强管理，建立各种规章制度。根据市卫生局妇幼处及儿童保健所的工作要求和我区托幼工作的实际情况，我们制定了各种规章制度。1)园长例会制度；2)保健医例会制度；．、、3)职工健康体检制度；74)年终检查考核制度；5)幼儿入托及定期体检制度；6)疫情报告制度；7)统计报表制度。各园所依自身的情况也建立了相应的其它制度。经过几年的实践、修改、完善。使托幼园所的卫生保健工作进入规范化、制度化的管理。6．各部门之间相互配合。保健工作是社会性很强的工作，也是跨学科的工作，涉及面广。由于前几年没理顺工作关系，工作难度大，为此。区政府托幼办、教育局、卫生局等有关部门多次召开协调会，各单位明确了职责范围，做到工作有分工，有合作，大的活动统一商定，分头完成，小的活动勾通信息，互相配合。几年来，各部门之间团结协作，对园所进行分类指导，促进了托幼工作的发展。．